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100			_aIsmael Quintanilla Pardo _9575
245			_aEmpresas y personas
264			_a[Lugar de publicación no identificado] : _bDíaz de Santos, _c2002
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520			_aLa revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional y sus aspectos más tangibles fábricas y cadenas de montaje por el capital humano. Este libro versa sobre esto y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos y muy especialmente los directivos de recursos humanos no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino sobre todo estrategas capaces de afrontar la complejidad reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.
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945			_a1099 _bPablo López Liotti _c _dCRON CRON
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