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264			_a[Lugar de publicación no identificado] : _bDíaz de Santos, _c2010
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520			_aEficacia Directiva pone de manifiesto la extraordinaria importancia e impacto que los comportamientos directivos tienen en las personas en los equipos de trabajo y por tanto en los resultados de las empresas. Para ello este libro recoge en primera persona y desde la experiencia las mejores prácticas desarrolladas por empresas líderes de distintos sectores que todo Directivo o Gestor debe conocer. Empresas y Consultores nos describen las mejores prácticas para el desarrollo de nuestros Directivos desde la identificación y el desarrollo del Talento como Mapfre Telefónica Soluciones y Thales el diseño yla implantación de programas de Desarrollo Directivo como Santander Ono Grupo Chemo BBVA Indra Wolters Kluwer y Europac el desarrollo de los Estilos de Dirección como Acciona y Repsol o bien desde las prácticas de Mentoring y Coaching como es el caso de Banesto y Endesa. El conjunto de experiencias prácticas cercanas y actuales que recoge Eficacia Directiva son fundamentales para entender la aportación de valor de los Directivos en las empresas. Santiago de Miguel Guijarro. Presidente de People Excellence. Antonio Peñalver Martínez: Director Corporativo de Recursos Humanos de Natia y Consejero de People Excellence. INDICE: Modelo de Eficacia Directiva: principios y fundamentos prácticos. El rol directivo: transformación y evolución. Competencias y comportamientos directivos. Estilos directivos y rendimiento del equipo. La gestión del clima y el compromiso del equipo. BBVA: escuela de Management. ACCIONA: La transformación de la formación de directivos a través del nuevo campus virtual. REPSOL: Estilo de Gestión Directivo. Grupo Gas Natural: Aula de integración cultural. BANESTO: Mentoring de directores. Caja Madrid: Nuevo modelo de Formación. ENDESA: Coaching directivo como herramienta de apoyo al desarrollo directivo. THALES: People 1st Proceso de gestión y liderazgo de personas. Santander: Corporative Leadership Program. Wolters Kluwer España: Entusiasmo por dirigir Plan de Mandos. ONO: proyecto Arquímedes. CHEMO: programa de Desarrollo Directivo. Identificación y desarrollo del talento directivo en MAPFRE. EUROPAC: Proyecto Fenix de identificación y Desarrollo de Talento Directivo. TELEFONICA SOLUCIONES: Programa Talento. INDRA: Programa de transformación del Equipo de Gerentes.
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